تويت
صـ ( ومساؤكم ) ـبآحكم .. كمآ تشتهونْ أحبّتي ،’
الإعــــــــلآنْ :
مطلوبْ موظفينْ في قطآعآت قد تمّ حجزهآ سابقاً
ولكنْ كَ نوع من التمويه وتبرئة الضمير الفاسد مِنْ
أننآ لآ نُعلن عنْ الوظائفْ الشاغرة .. أحببنآ بناءْ حُلمٍ
لكْ عزيزي الموآطنْ وَ في نفس الوقتْ هـدمه !
الشُـــــروط :
أنّ تكونْ ذو كفاءةٍ عاليةْ وَ صآحبْ واسطةٍ جبّارة كيّ
تتمكنْ التعلّق ولو بِ قشّة في بحرنآ العميق ولآ تنسىَ
انّ تكونْ أجنبيِ الهويّة .. وأيضاً مِمن يملكونْ ( ملف أخضر علاّقي )
بِ كثرة في منزلهم وسيآرته الشخصية .. ولآ تنسى انّ تكون
مِن أصحاب البشرةْ المُتقلّبة الألوانْ لِ تُثبت لنا مدىَ تعبكْ في وضح
النهآر كي تُقدّم علىَ وظيفة .. وأيضاً أنّ تكونْ صاحب نفسية سيئة
لِ نجد أسرع ردّ في رفضكْ .. وأيضاً شهآدة خبرة أنّك عاجز عنْ العمل !
مُميــــزاتنـآ :
الأقربونْ أولىَ .. نمتلك حصانة في سِتر تلآعبنآ .. حاصلونْ على
الشهاداتْ العالميةْ فيمآ يُسمّى بِ ( الفسآد الإداري ) .. وأعظمْ
ميزة نمتلكهآ أننآ بِ لآ ضمائـر !
ولآ زالتْ الحلقةْ تدور حولْ نفسهآ بِ الطريقة المعهود .. إعلان يعتلي
صفحآتْ الصُحفْ وتهافتْ الشباب نحوها وهمّ على احرّ منِ الجمر لإنتظآر
النتيجة كي يبتسموا ولو قليلاً لبدء مستقبلٍ كانوا يحلمونْ به !
لآ أعلم حقيقةً ما سرّ هذه الاعلاناتْ الوظائفية بِ الرغم انّ الوظائفْ محجوزة
مُسبقاً بِ شروط تعجيزية والمُقابل المادي لهآ لآ يتوآزنْ مع تِلك الشروط كيّ
يكون مُرضي .. وإنّ لم تكنْ محجوزةْ مُسبقاً فَ كيف بِ العقل أنّ يُصدّق خُسرانْ
تِلك التقديماتْ ورفض طلباتهآ !
ليكنْ في الحُسبآنْ .. أنّني لآ أُعممّ على الكُلّ ولكن حقيقةً أُريد معرفة أينْ
الخلل .. هل هوَ في أصحاب تِلك الاعلانات أمّ في شبابنآ ؟
أُمنيةْ .. أنّ لآ ندخل موسوعةْ جينيس كَ أكبر دولة يمتلكْ شبابهآ أكبر كمّية
مِنْ الملفْ العلاّقي الأخضر مُحتفظينْ به ..
لكمْ المسآحة لِ التعليق كما تعودتْ منكمْ أحبتيِ في تنآول هذه القضية
من جوآنبهآ .. وإلى حين موعد لقاؤنا .. أستودعكم الله ،،
لكمْ الودّ ..
أخوكم \ نايف العنزي
الإعــــــــلآنْ :
مطلوبْ موظفينْ في قطآعآت قد تمّ حجزهآ سابقاً
ولكنْ كَ نوع من التمويه وتبرئة الضمير الفاسد مِنْ
أننآ لآ نُعلن عنْ الوظائفْ الشاغرة .. أحببنآ بناءْ حُلمٍ
لكْ عزيزي الموآطنْ وَ في نفس الوقتْ هـدمه !
الشُـــــروط :
أنّ تكونْ ذو كفاءةٍ عاليةْ وَ صآحبْ واسطةٍ جبّارة كيّ
تتمكنْ التعلّق ولو بِ قشّة في بحرنآ العميق ولآ تنسىَ
انّ تكونْ أجنبيِ الهويّة .. وأيضاً مِمن يملكونْ ( ملف أخضر علاّقي )
بِ كثرة في منزلهم وسيآرته الشخصية .. ولآ تنسى انّ تكون
مِن أصحاب البشرةْ المُتقلّبة الألوانْ لِ تُثبت لنا مدىَ تعبكْ في وضح
النهآر كي تُقدّم علىَ وظيفة .. وأيضاً أنّ تكونْ صاحب نفسية سيئة
لِ نجد أسرع ردّ في رفضكْ .. وأيضاً شهآدة خبرة أنّك عاجز عنْ العمل !
مُميــــزاتنـآ :
الأقربونْ أولىَ .. نمتلك حصانة في سِتر تلآعبنآ .. حاصلونْ على
الشهاداتْ العالميةْ فيمآ يُسمّى بِ ( الفسآد الإداري ) .. وأعظمْ
ميزة نمتلكهآ أننآ بِ لآ ضمائـر !
ولآ زالتْ الحلقةْ تدور حولْ نفسهآ بِ الطريقة المعهود .. إعلان يعتلي
صفحآتْ الصُحفْ وتهافتْ الشباب نحوها وهمّ على احرّ منِ الجمر لإنتظآر
النتيجة كي يبتسموا ولو قليلاً لبدء مستقبلٍ كانوا يحلمونْ به !
لآ أعلم حقيقةً ما سرّ هذه الاعلاناتْ الوظائفية بِ الرغم انّ الوظائفْ محجوزة
مُسبقاً بِ شروط تعجيزية والمُقابل المادي لهآ لآ يتوآزنْ مع تِلك الشروط كيّ
يكون مُرضي .. وإنّ لم تكنْ محجوزةْ مُسبقاً فَ كيف بِ العقل أنّ يُصدّق خُسرانْ
تِلك التقديماتْ ورفض طلباتهآ !
ليكنْ في الحُسبآنْ .. أنّني لآ أُعممّ على الكُلّ ولكن حقيقةً أُريد معرفة أينْ
الخلل .. هل هوَ في أصحاب تِلك الاعلانات أمّ في شبابنآ ؟
أُمنيةْ .. أنّ لآ ندخل موسوعةْ جينيس كَ أكبر دولة يمتلكْ شبابهآ أكبر كمّية
مِنْ الملفْ العلاّقي الأخضر مُحتفظينْ به ..
لكمْ المسآحة لِ التعليق كما تعودتْ منكمْ أحبتيِ في تنآول هذه القضية
من جوآنبهآ .. وإلى حين موعد لقاؤنا .. أستودعكم الله ،،
لكمْ الودّ ..
أخوكم \ نايف العنزي
تعليق