تويت
أنظمة بحاجة لمراجعه
طبعا كما هو معروف لا يوجد دستور مكتوب وقوانين محدده معروفه للجميع ولأهل القانون
وكل ما هو موجود عبارة عن تعاميم ولوائح تنظيميه يتم إصدار هذه التعاميم في حينها لقضيه معينه أو لسبب معين فيوجد من يتقيد بها ويوجد من لا توصله هذه التعاميم ويبقى النشمي مستمر على ما لديه من تعليمات .. وعلى طاري التعليمات بعد هناك الشروحات والتوجيهات من رئيس الدائرة للمنفذين وباعتبار أن مدير الدائرة شخص يمثل الدولة فهو أيضا يرى من حقه أن يصدر تعليماته ويمنع ما يمنع ويسمح بما يسمح فوجهة نظره صائبة ما جت يالربع من فراغ .
المهم
أن هناك تعليمات وتعاميم تقضي بأن خريج السجن لبعض القضايا يؤخذ عليه بصمات ويمنع من الوظيفة لمدة خمس سنوات . فالسؤال وايش يسوي هالخريج اذا سدت امامه جميع الطرق والمعابر والأودية من أن يكسب رزقه بالحلال اللي محله رب العالمين وايش فائدة منعه من الوظيفه دام الله تاب عليه واكل محكوميته .. ليه مايعطى فرصه يستمر ويصبح مستقيم وعضو صالح بالمجتمع ... وهل منعه من الوظيفة يساعد على استقامته او يجبره على ارتكاب المخالفات من اجل كسب قوت يومه
والله بصراحة أنا أقول ما ألومه لو انحرف ورجع يخنتق ويسرق ويبيع مخدرات إذا حوصر من جميع الجهات .... وكان من المفروض مراجعة مثل هذه التعليمات والانظمه والنظر ما الفائده منها وطبعا هذا مثل ... والأنظمة والتعليمات والتعاميم اللي تحتاج نكث وترميم والله كثيرة .. ولكن قضية منع السجين التائب والعائد للحياة من أن يتوظف اعتقد أنها تمس شريحة كبيره وحرمانه من الوظيفة كما قلت سابقا يجعله ينحرف مره أخرى ..
وكان من الفروض أن يكون هناك لجنه تبحث لهم عن وظائف ما هو العكس يعمم عليهم بالمنع من الوظيفة
ايش رأيكم معي وإلا مع التعاميم ؟
رساله خاصه لخيتي بنت ابوها .. دامك حذفتي موضوعي الاول هذا بداله ويالله ابي اشوف ردك
تعليق