الاخبار الاقتصاديه ليوم الخميس, 01 جماد أول 1428 هـ الموافق 17/05/2007 م

شركة البابطين تغير شعارها
- "الاقتصادية" من الرياض - 01/05/1428هـ
باشرت شركة البابطين للتجارة إجراء تغييرات على شعارها تمهيدا لإطلاقه بشكله الجديد خلال الأيام القليلة المقبلة، حيث يعكس هذا الشعار أهداف الشركة التوسعية في سوق الأجهزة المنزلية والتكييف والمغاسل التجارية، كشركة رائدة يمتد عمرها في السوق السعودية لأكثر من 55 عاما.
وأكد محمد البابطين رئيس مجلس إدارة شركة البابطين للتجارة، أن اتجاه الشركة لتغيير هذا الشعار فرضته ظروف المرحلة المقبلة التي تتمثل في مواكبة التطور العصري السريع في هذا القطاع الحيوي. وأشار إلى أن شركة البابطين تسعى من خلال شعارها الجديد إلى استشراف التناغم مع المرحلة الجديدة التي ترمز إلى الديناميكية في نشاطها. كما لفت إلى أن الشعار الجديد سيعكس الدور الحيوي الذي تلعبه "البابطين" في السوق السعودية للأجهزة المنزلية والتكييف. إضافة إلى أنه يجدد التزامها بتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة لعملائها، وكذلك الاحترافية في العمل وتقديم الخدمات.
ونوه البابطين إلى أنه سيصاحب إطلاق الشعار الجديد إقامة ورشة عمل لشرح أهداف المرحلة المقبلة والخطط المستقبلية للشركة وما يرمز له الشعار الجديد، وما حققته شركة البابطين من إنجازات في سوق الأجهزة المنزلية والتكييف، وتوقعاتها لمستقبل هذه السوق.

2.6 مليون سهم بقيمة 26.5 مليون ريال
طرح 26 بالمائة من أسهم شركة «الأهلي للتكافل» للاكتتاب

اليوم - جدة


الجابري وحلبي واللقاني خلال توقيع الاتفاقية

وقع البنك الأهلي اتفاقية طرح أسهم شركة الأهلي للتكافل (atc) للاكتتاب العام وهي شركة سعودية مساهمة متخصصة في تقديم منتجات وخدمات الحماية التأمينية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية (تكافل) حيث تم التوقيع بمقر الإدارة العامة للبنك بجدة.
حسن الجابري عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب في شركة الأهلي كابيتال ورافي حلبي مدير مبيعات إدارة النقد بالمنطقة الغربية بالبنك الأهلي قاما بتوقيع الاتفاقية بالنيابة عن البنك الأهلي مع خالد اللقاني مدير عام شركة الأهلي للتكافل.
وأوضح اللقاني أن رأس مال شركة الأهلي للتكافل يبلغ 100 مليون ريال سعودي، موزعة على 10 ملايين سهم بقيمة اسمية تبلغ 10 ريالات للسهم الواحد. وأضاف: أن البنك الأهلي يمتلك 30 بالمائة من أسهم الشركة، بينما يتشارك مستثمرون آخرون 43.55 بالمائة، وستطرح 26.45 بالمائة المتبقية للاكتتاب العام. واستطرد اللقاني حديثه بالقول: «مهمتنا هي تأسيس شركة تكافل بمواصفات عالمية، مستندة إلى قاعدة القيم والمبادئ الإسلامية المترافقة مع معرفة البنك الأهلي العميقة بالسوق المحلي وفهمه التام خصوصية المجتمع السعودي، ودمجها بالخبرات الفنية لشركائنا».
وأشار اللقاني إلى أن الهدف الرئيسي لتلك الشركة هو الوصول إلى مكانة رائدة على مستوى مزودي حلول الحماية التأمينية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، وتلبية احتياجات عملائنا وتحقيق تطلعات شركائنا. الجدير بالذكر أنه تم تأسيس شركة الأهلي للتكافل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (262) وتاريخ 20/11/1427هـ الموافق (11/12/2006م) وبموجب المرسوم الملكي رقم (م/70) وتاريخ 22/11/1427هـ الموافق (13/12/2006م) والقاضي بالموافقة على الترخيص بتأسيس شركة الأهلي للتكافل للعمل ببيع منتجات وخدمات الحماية التأمينية في المملكة العربية السعودية.

الترخيص بتأسيس مجموعة الدخيل المالية برأسمال 50 مليون ريال

اليوم - الرياض

صدر قرار وزير التجارة والصناعة الدكتور هاشم بن عبدالله يماني بتأسيس شركة مجموعة الدخيل المالية شركة مساهمة سعودية ( مقفلة ) برأسمال قدره 50 مليون ريال مقسم إلى خمسة ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم عشرة ريالات اكتتب المؤسسون بكامل رأس المال, وتتخذ الشركة من مدينة الرياض مقراً لهاً.
وتتمثل أغراض الشركة في ممارسة أعمال الأوراق المالية التالية : نشاط التعامل بصفة أصيل ووكيل والتعهد بالتغطية ونشاط الإدارة والحفظ ونشاط الترتيب ونشاط تقديم المشورة في الأوراق المالية وكيل في الأوراق المالية بسوق الأسهم السعودية.
وستكون مدة الشركة 99 سنة تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامة غير العادية . ومن الجدير بالذكر إنه لا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية. ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من ثلاثة أعضاء تعينهم الجمعية العامة العادية لمدة تزيد ثلاث سنوات واستثناءً من ذلك عين المؤسسون أول مجلس إدارة لمدة خمس سنوات من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.
وتأتي الموافقة على تأسيس هذه الشركة في إطار سياسة الدولة الرامية لتوسيع القاعدة الاقتصادية وتشجيع القطاع الخاص على القيام بدور فاعل في دفع عجلة التنمية الاقتصادية وإيجاد المزيد من فرص العمل الكريم للمواطنين.

مستثمرو النقل البحري بالشرقية يحددون ملاحظاتهم على لائحة وسطاء الشحن

الدمام - علي شهاب
احسان عبد الجواد

ناقشت لجنة النقل البحري بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية ـ في اجتماعها برئاسة إحسان فريد عبد الجواد مشروع اللائحة المنظمة لوسطاء الشحن البحري وعكست المناقشات اهتمام اللجنة بتطوير لائحة وسطاء الشحن البحري.
وبعد ان أبدى أعضاء اللجنة ملاحظاتهم حول النصوص التي يتضمنها المشروع اوصت اللجنة برفع الملاحظات التي استقرت عليها إلى اللجنة الوطنية للنقل بمجلس الغرف السعودية.
واشادت اللجنة خلال الاجتماع بالدور الذي يؤديه مركز التدريب بغرفة الشرقية في تدريب كوادر القطاع الخاص، ورفع مهارات العاملين في شركات عدة بالمنطقة الشرقية إضافة الى تعاونه مع إدارة القطاع الخدمي في إعداد وتنظيم أول دورة تدريبية للعاملين في مجال الشحن البحري، تحت عنوان « وثائق الشحن البحري «، خلال الفترة من 14 إلى 17 أبريل الماضي.
وكلفت اللجنة إدارة القطاع الخدمي بالتنسيق مع مركز التدريب التابع للغرفة، لإعداد دورة تدريبية جديدة بعنوان « إدارة عمليات تشغيل الشحن البحري «، وأقر أعضاء اللجنة محتوى الدورة وموضوعاتها التي ستتناول : تعيين مالك السفينة للوكيل، جدولة وصول الباخرة وتسجيلها في الميناء، التكلفة التقديرية للرحلة، استلام المستندات كاملة، التنسيق مع ملاك السفن وإدارة الميناء بواسطة الجهاز التنفيذي لدى الوكيل، إشعار التجار بوصول البضاعة، مراقبة الحاويات والمعدات، التعريف بمخطط تسفيف السفن، والتعريف بمهام منظم أو منسق الوقت .

دشنت فرعا استثماريا بالرياض
«فالكم للخدمات المالية» تتوسع في افتتاح فروع لخدمة المستثمرين

اليوم - الرياض

المنيع والعذل في افتتاح الفرع الجديد

رعى الشيخ عبد الله المنيع رئيس الهيئة الشرعية في شركة فالكم للخدمات المالية حفل تدشين الشركة لفرعها الاستثماري الجديد، الذي يوفر مجموعة متكاملة من الخدمات الاستثمارية وخدمات الوساطة المالية لعملاء الشركة من المستثمرين، عبر تصميم عصري، وتجهيزات تقنية متطورة عالية المستوى، والذي يتضمن فرعاً نسائياً متكاملاً، وذلك خلال حفل الافتتاح الذي أقيم يوم الاثنين الماضي في موقع الفرع الكائن في طريق الملك عبد الله بمدينة الرياض، بحضور فهد العذل رئيس مجلس إدارة «فالكم» وأصحاب الفضيلة أعضاء الهيئة الشرعية، وأعضاء مجلس إدارة الشركة ومجموعة من رجال الأعمال.
وأطلع المنيع على التجهيزات الفنية والإدارية للفرع النسائي المتكامل، المحاذي للفرع الرئيس، حيث استمع لشرح حول الآليات التي طورتها الشركة للارتقاء بمستوى خدمة العملاء والكيفية التي تنفذ خلالها كافة الإجراءات الكفيلة بمنح العميل البيئة الاستثمارية الأمثل والأكثر مرونة. وقال أديب السويلم الرئيس التنفيذي لشركة فالكم «اننا نحقق من خلال فرعنا الاستثماري الجديد، البيئة الاستثمارية الأكثر تطورا على المستوى المحلي وعلى صعيد منطقة الخليج، عبر تجهيزات الفرع التقنية العالية المستوى والأكثر تطورا، ومن خلال تصميم كافة تفاصيل أركان الفرع، من صالات وقاعات ومرافق خدمية متعددة، بأسلوب يحدث النقلة النوعية الضروري تحقيقها ضمن الأجواء التي تحيط بالمستثمر خلال قيامه بنشاطاته الاستثمارية المتنوعة، أي أننا نمنحه مستويات جديدة من الرقي والراحة، والتي تجعلنا عبر تطبيقنا لمجموعة أفكارنا الخاصة بتطوير الخدمات المالية ككل، أول من يؤسس لحقبة جديدة داخل هذا القطاع الحيوي في المملكة».

الأهلية للتأمين التعاوني تطرح 40 بالمائة من أسهمها للاكتتاب

اليوم - الرياض

عقدت الشركة الأهلية للتأمين التعاوني مؤتمرا صحفيا بمدينة الرياض بحضور رئيس مجلس ادارة الشركة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن بندر بن عبدالعزيز وباسل غلاييني رئيس شركة بي ام جي المستشار المالي للشركة وممثلين عن البنك الأهلي التجاري مدير الاكتتاب وهو ايضا مغطي الاكتتاب ومتعهد التغطية. واشار مسئولو الشركة الى ان قبول طلبات الاكتتاب سيتم في فروع البنوك المستلمة وهي البنك الأهلي، البنك العربي الوطني والبنك السعودي الهولندي.
وأوضحوا انه تمت الموافقة على الترخيص بتأسيس الشركة برأس مال يبلغ 100 مليون ريال سعودي مقسم الى 10 ملايين سهم بقيمة اسمية قدرها 10 ريالات للسهم الواحد «الأسهم». واشاروا الى انه بعد انتهاء الاكتتاب وانعقاد الجمعية التأسيسية للشركة سوف يتم تقديم طلب الى وزير التجارة والصناعة لإعلان تأسيس الشركة. وتعتبر الشركة قد تأسست من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيسها. وقبل اتمام الاكتتاب العام اكتتب كل من المساهمين المؤسسين للشركة بما مجموعه 6 ملايين سهم تمثل نسبة 60 بالمائة من اجمالي رأس مال الشركة.
وسوف تمارس الشركة أنشطة التأمين وفقا لنظام مراقبة شركات التأمين التعاوني ولائحته التنفيذية. وسوف يتوجب على الشركة بعد حصولها على السجل التجاري التقدم لمؤسسة النقد العربي السعودي للحصول على ترخيص بممارسة أنشطة التأمين التي ترغب في ممارستها.

«سبكيم» تطبق برنامج الابتعاث الداخلي بالتعاون مع جامعة الملك فهد

الجبيل - عطية الزهراني

وقعت الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات «سبكيم» اتفاقية مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن للبدء في تطبيق برنامجها الخاص بالابتعاث الداخلي حيث تقدم بموجبها فرصاً وظيفية لنخبة من طلبة الجامعة. ويهدف البرنامج الى تهيئة الكفاءات اللازمة لتلبية متطلبات «سبكيم» من القوى العاملة والمساعدة في الوقت ذاته على تأهيل الشباب السعودي تأهيلا مهنيا وإتاحة الفرصة لهم عند التخرج للحصول على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم ومهاراتهم. وقامت «سبكيم» في الآونة الأخيرة برعاية أربعة من طلبة الجامعة من مختلف الاختصاصات. وبالإضافة إلى توفير الفرص الوظيفية للطلبة الحاصلين على هذه المنح، حيث يمكنهم من العمل لدى «سبكيم» أثناء فترة الإجازة الصيفية أو في إطار برنامج التدريب العملي التعاوني.
يذكر أن سياسات وبرامج ونظم التوظيف التي تقوم «سبكيم» بتطويرها وتنفيذها بطريقة تتسم بالكفاءة والقدرة على التنافس والفاعلية وتهدف لاجتذاب الكفاءات الوطنية والاحتفاظ بها وتحفيزها على التطور للوصول إلى أعلى مستويات التأهيل والكفاءة في الأداء.

«مبرد» تعقد اجتماع عموميتها الاثنين المقبل

اليوم - الرياض

دعا مجلس إدارة الشركة السعودية للنقل البري»مبرد» المساهمين الذين يملكون عشرين سهماً فأكثر حضور اجتماع الجمعية العامة العادية التاسعة عشرة (الثاني) وغير العادية الخامسة (الثاني) في مقر إدارة الشركة بالرياض الاثنين المقبل. للنظر في جدول أعمال الجمعية العامة العادية: الموافقة على ما جاء في تقرير مجلس الإدارة عن العام 2006م، والتصديق على الحسابات الختامية للسنة المنتهية،و إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن أعمالهم لنفس الفترة،وعلى اختيار مراقب الحسابات من بين المرشحين من قبل لجنه المراجعة لمراجعة حسابات الشركة والقوائم المالية للعام المالي 2007م وتحديد أتعابه، اضافة الى انتخاب أعضاء لمجلس إدارة الشركة لمدة ثلاث سنوات تبدأ من تاريخ 01/06/1428هـ.
ويتناول جدول أعمال الجمعية غير العادية :إضافة أغراض جديدة على المادة (2) لنشاط الشركة الأساسي، وهي شراء وبيع الأراضي وإقامة مبان عليها وتشغيل المشاريع التجارية، والصناعية، والفنادق، والشقق المفروشة، و تعديل المادة (1) لاسم الشركة ليصبح: (الشركة السعودية للنقل والاستثمار «مبرد»)، و تعديل المادة (15) لتصبح: يتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من ستة أعضاء، وتعديل المادة (21) بإضافة عبارة: «ويجوز دائماً إعادة تعيينهم».

سدافكو تتهم المحامي بالغياب .. واستغراب من الحُكم في شهر والاستئناف في سنة!!

تركي سليهم - جدة

اعترضت شركة سدافكو على الحكم الصادر من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية خلال الجلسة التي عقدت بوزارة العمل مؤخرا، ضمن قضية الموظفين السعوديين المفصولين من قبل هذه الشركة .. حيث تقدمت سدافكو باستئناف في القضية بعد صدور قرار اللجنة الإبتدائية من مكتب العمل بمحافظة جدة بالزام الشركة بصرف مستحقات الموظفين للشهور الماضية .

واوضح خالد ابو راشد محامي المدعين المفصولين من سدافكو ان الجلسة الاخيرة شهدت اعتراض شركة سدافكو بسبب صدور حكم من الهيئة العمالية يلغي قرار الفصل الصادر منها للموظفين مع تعويضهم ماديا .. حيث قدمت لائحة اعتراض استلمنا صورة منها .. وحددت الجلسة المقبلة في 11 شوال المقبل .. وأبدى ابو راشد تفاؤله بأن تنتهي القضية لصالح الموظفين لأن موقفهم قوي وخصوصا في ظل إنكشاف التلاعب في برنامج السعودة من قبل الشركة.

واضاف ابو راشد قائلا: ما حدث للموظفين مؤلم .. فعلى الرغم من صدور الحكم لصالحهم الا أن فترة النظر في الاعتراض إستمرت سنة كاملة ولا زالت وهذا المؤلم فعلا .. في الوقت الذي يصدر حكم لصالحنا خلال مدة لا تتجاوز الشهر ننتظر ما يقارب السنة حتى يبت في الاعتراض .. ومن المعلوم أن فترة الانتظار قاسية على الموظف وهنا ارى انه يجب الا تعامل هذه القضية معاملة الدعاوى الأخرى خصوصا القضايا العمالية فالعامل إن انقطع مورد رزقه كيف يستطيع الصبر سنة كاملة حتى يتم الحكم النهائي في حين صدر الحكم المبدئي خلال شهر.

وكانت سدافكو تلقت قبل إسبوعين خطابا من وزارة العمل ينص على إيقاف الحاسب الآلي لعدم تقيدها ببرنامج السعودة حيث كشفت التقارير عن وجود مخالفات عديدة أرتكبتها الشركة ، حيث تبين أن لدى سدافكو 158 وظيفة ما بين وظائف قيادية ووظائف أخرى يعمل بها أجانب فقط .. وتم رصد الوظائف والعاملين عليها في بيان تم رفعه وشدد خطاب الوزارة على ضرورة التزام سدافكو بشغل 60 وظيفة بالسعوديين وفق برنامج سعودة بمعدل 10 وظائف كل شهر .كما سبق ان فرض مكتب العمل غرامة مالية على سدافكو بسبب عدم تقيدها بالأنظمة من خلال توظيف أجانب ليسوا تحت كفالتها .

واوضحت سدافكو في توضيح خصت به “المدينة” قال فيه المحامي الدكتور طارق آل إبراهيم ان القضية تأجلت حسب رغبة وكيل المدعين الى الجلسة التي ستعقد في الحادي عشر من شهر شوال في العام الجاري لإعداد رده على إعتراض شركة سدافكو ولم يكن لدى وكيل المدعين علم بأن بعض المدعين تنازلوا عن دعواهم لا سيما وأن الشركة قدمت بيانات عن ذلك حيث أصبح المدعون عشرة فقط علما أن الجلسات كان من المفترض أن تتم على مدار يومين ولكن لتنازل بعض المدعين عقدت في يوم واحد .

وبين آل ابراهيم أن جلسة النطق بالحكم تعتمد على المدعين فاذا افادوا بأنه لا رد على إعتراضنا فإن اللجنة العليا سترفع القضية للدراسة لإصدار القرار بها في جلسة أخرى ، أما إذا قدموا ردا فيه مواضيع لا تمثل الحقيقة (على حد قول محامي الشركة) من وجهة نظر الشركة فانها ستطلب مهلة للرد على ماقدمه المدعون وهذا يقتضي جلسة أخرى بالطبع .

وفيما يتعلق بايقاف الحاسب الالي الخاص بالشركة بسبب عدم تقيدها ببرنامج السعودة وإرتكاب مخالفات من ضمنها توظيف اجانب مكان السعوديين في الوظائف القيادية وغيرها .. نفى طلال النونو صحة ما ذكر مشيرا الى أن الشركة لم تتسلم خطابا من مكتب العمل بهذا المعنى. وعن الجولات التفتيشية التي قام بها منسوبو مكتب العمل وتسجيلهم لبعض المخالفات على الشركة فالقضية منظورة في الوقت الحالي لدى اللجنة العليا وسنحترم اي قرار يصدر منها سواء لصالح الشركة او ضدها .. مؤكدا بأن من حق اي شخص أن يتابع قضيته لدى اي جهة قضاء مختصة.

واشار النون الى أن ما أشيع عن التلاعب في برنامج السعودة تدحضه الحقائق وهي :

1- إن نسبة السعودة في سدافكو تجاوزت 32 في المائة وهي نسبة لا توجد لدى العديد من الشركات في نفس المجال .

2- توجد بسدافكو خطة للسعودة سلمت لمكتب العمل تهتم بتوظيف ذوي الخبرة والمعرفة والإختصاص وستكون في الفترة القادمة وتفهم مكتب العمل ما اوضحناه لهم .

3- لدينا إتصالات وزيارات مع مكتب العمل في جميع مناطق المملكة للتباحث في كيفية استيعاب كل شاب مؤهل وطموح وذي خبرة لشغل عدد من الوظائف في الشركة حسب حاجتها .

تشكيل 3 لجان بأمانة جدة للنظر في تظلمات القطاع الخاص وملكيات الأراضي وشكاوى الموظفين

وائل وهيب - جدة

انتهت امانة محافظة جدة من تشكيل 3 لجان للنظر في التظلمات والمشاكل التي تكون الامانة طرفاً فيها مع منشآت القطاع الخاص والمستثمرين وكذلك بالنسبة للقضايا المرفوعة من المواطنين وموظفي الامانة في محاولة منها لحل الخلافات الطارئة ودياً مع الشركات المتعاقدة معها لتنفيذ المشروعات والشركات اتي يتم تطبيق عليها الغرامات والعقوبات بسبب بعض المخالفات والتجاوزات لبعض الانظمة والقرارات بدلاً من لجوء تلك الاطراف الى الجهات القضائية.

وذكر المهندس عادل فقيه امين محافظة جدة لوكلاته ومساعديه بانه جرى تشكيل 3 لجان هي لجنة النظر في تظلمات المواطنين والمقاولين والمستثمرين واخرى للنظر في تظلمات الاراضي والتخطيط العمراني والاخيرة للنظر في تظلمات موظفي الامانة حيث تتضمن اللجنة الاولى 7 اعضاء برئاسة المشرف العام على الادارة القانونية واللجان والمتابعة، وعضوية المشرف العام على البلديات الفرعية، والدكتور عبدالغني مليباري، ومدير عام الاستثمارات وتنمية الايرادات، ومدير ادارة الشؤون القانونية، واخيراً مدير ادارة العقود الاستثمارية والمستشار القانوني.

وتضم لجنة النظر في تظلمات الاراضي والتخطيط العمراني 7 اعضاء برئاسة المشرف العام على الادارة القانونية، وعضوية الدكتور عادل فيده، ومدير عام التخطيط العمراني، ومدير ادارة الشؤون القانونية، ومدير ادارة الاستحكامات، ورئيس البلدية الفرعية المعنية بالقضية، والمستشار القانوني .. كما تشتمل لجنة تظلمات موظفي الامانة على 5 اعضاء برئاسة المشرف العام على الادارة القانونية، وعضوية الدكتور عادل فيده، ومدير عام التخطيط العمراني، ومدير ادارة الشؤون القانونية، ومدير ادارة الاستحكامات، ورئيس البلدية الفرعية المعنية بالقضية، والمستشار القانوني.كما تشتمل لجنة تظلمات موظفي الامانة على 5 اعضاء برئاسة المشرف العام على الادارة القانونية وعضوية مدير ادارة شؤون الموظفين، ومدير ادارة الشؤون القانونية، ومدير ادارة الشؤون القانونية اضافة الى مدير ادارة الشؤون المالية والمستشار القانوني.واوضح فقيه بان الراغب في التظلم من اي قرار وقع عليه او اية مشكلة تكون الامانة طرفا فيها عليه التقدم الى المشرف العام على الادارة العامة للشؤون القانونية حيث ستعقد كل لجنة اجتماعا اسبوعياً لمناقشة ما لديها من تظلمات، وستصدر اللجنة توصياتها بالتصويت واذا صدر القرار بالاغلبية وكان من ضمن الاصوات المؤيدة رئيس اللجنة، فيعتبر القرار نافذاً وتزود الجهات المختصة بصورة من القرار لاكمال اللازم، ويزود الامين بصورة للاحاطة، وفي حال كانت نتائج التصويت غير ذلك .. يتم الرفع بنتائج التصويت والتوصيات للامين للتوجيه.